• <track id="h6kft"></track>
    <track id="h6kft"></track>
    <tbody id="h6kft"><span id="h6kft"></span></tbody>
    <tbody id="h6kft"><div id="h6kft"><address id="h6kft"></address></div></tbody>

    <track id="h6kft"><div id="h6kft"></div></track>

    <tbody id="h6kft"><nobr id="h6kft"></nobr></tbody>
  • <menuitem id="h6kft"><dfn id="h6kft"><menu id="h6kft"></menu></dfn></menuitem>
  • <menuitem id="h6kft"></menuitem>
    Welcome | OA登陸 | 意見反饋
    鴻文設計 | 鴻基建材
    人才理念 您當前位置:誠聘英才 > 人才理念

    公司人力資源總體戰略是人才為本,努力培養、吸納、造就一大批高素質的人才隊伍。人盡其才,才盡其用,不斷提高人才資源的管理水平,建立能上能下、能進能出、自我約束的用人機制,以實現人才在公司內部各崗位的優化配置,促進公司人力資源的開發、管理與合理使用,建立高素質、精干、高效的員工隊伍。

    人力資源戰略實施設想:做到五才,即求才、識才、用才、獎才、育才。

    1、求才:(1)外部引才,根據人力資源規劃,從名牌高校畢業生和社會精英中挑選優秀分子加入公司。(2)內部選才,通過考核上崗、職位升降和干部交流,建立有效的內部人才流動機制。

    2、識才:通過測評、績效評估、動態激勵等人力資源管理機制的建立,真正地發現人才,做到能者上、庸者下、平者讓。

    3、用才:以人為本的人力資源管理創新。(1)授權管理,充分調動員工的積極性,培養員工的獻身精神,適當的權力下放,發揮員工主觀能動性。(2)充分發揮團隊的作用,培養員工對公司的認同和歸屬感。

    4、獎才:建立一整套適合培養公司核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。建立多種價值分配形式:機會、職權、資格認可、榮譽、休假、教育與發展、工資、獎金、津貼、福利等。

    5、育才:建立完善的企業培訓體系,通過不斷的培養鍛煉,為公司培育更多的優秀人才,以滿足公司不同時期的用人需求。

     

     

    福建省鴻官通信工程有限公司 © 版權所有 網站備案證書:閩ICP備05017442號
    婷婷六月综合亚洲,国产性天天综合,亚欧日韩欧美网站在线看,最新中文字幕乱码在线,超爽日本一级视频,国产在线精品亚洲二区,亚洲图区欧美自拍清纯